什么是股权设计？为什么要进行股权设计？股权设计有什么优势？今天卧涛小编带大家了解股权设计相关内容，快跟我一起来看看吧！如果有企业想要了解关于股权设计更多内容，欢迎咨询小编

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一、什么是股权设计？

简单来说，股权架构就是公司对不同性质的股份如何分配，体现的是占不同比例股份的股东之间的关系。股权架构是公司治理结构的基础，它决定了公司的组织结构。从股权集中度方面来看，股权架构有以下三种类型：

1、股权高度集中

绝对控股股东对公司拥有绝对的控制权，其股份一般占总股本的50%以上。

2、股权高度分散

股份公司没有大股东，单个股东所持股份一般占总股本的10%以下，这就导致所有权与经营权基本完全分离。

3、较大股东和其他股东相结合

公司拥有较大的相对控股股东，同时还拥有其他的大股东，这些股东所持股份一般占总股本的10%～50%。

这三种股权结构中，股权高度集中和股权高度分散，对公司的未来发展都不太有利。

如果高度集中，就很容易出现一股独大的局面，大股东会丧失由于股权分散而降低风险的好处，企业经营好坏的风险则集中到大股东身上，一旦大股东决策失误，很可能将公司带入万劫不复的深渊;而如果股权高度分散，则又容易出现内部人控制现象，小股东会出现“搭便车”的心理，他们只想让其他人费心费力去做，自己却坐享其成，这不仅发挥不了股权的激励作用，还会大大降低团队的积极性。

二、股权结构的分类有哪些？

股权结构有不同的分类。一般来讲，股权结构有两层含义：

第一个含义是指股权集中度，即前五大股东持股比例。从这个意义上讲，股权结构有三种类型：一是股权高度集中，绝对控股股东一般拥有公司股份的50%以上，对公司拥有绝对控制权；二是股权高度分散，公司没有大股东，所有权与经营权基本完全分离、单个股东所持股份的比例在10%以下；三是公司拥有较大的相对控股股东，同时还拥有其他大股东，所持股份比例在10%与50%之间。

第二个含义则是股权构成，即各个不同背景的股东集团分别持有股份的多少。在我国，就是指国家股东、法人股东及社会公众股东的持股比例。从理论上讲，股权结构可以按企业剩余控制权和剩余收益索取权的分布状况与匹配方式来分类。从这个角度，股权结构可以被区分为控制权不可竞争和控制权可竞争的股权结构两种类型。在控制权可竞争的情况下，剩余控制权和剩余索取权是相互匹配的，股东能够并且愿意对董事会和经理层实施有效控制；在控制权不可竞争的股权结构中，企业控股股东的控制地位是锁定的，对董事会和经理层的监督作用将被削弱。

三、科学的股权架构往往有以下特点：

1、有一个核心股东，如果股东当中谁说话都算数，那就等于说话都不算数。

2、股权结构简单明晰：“明晰”是指股东数量和股比、代持人、期权池等;“简单是指股东不要太多人，初创公司最科学的配置是3个人，这样在沟通方面会有缓冲地带。

3、股东能力、资源互补：股东之前最好能彼此互相帮衬，如果能力太过接近，就会容易发生争执。

4、股东之间相互信任：彼此各自独当一面，各干各的活，互相不干涉，彼此信任。

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好啦，本期关于股权架构的内容就分享到这里啦！

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