最高激励2万元/项！肥西县职工“五小”活动创新成果评选范围、数量条件、申报程序时间整理如下，需要申报的肥西企业可随时咨询小编：

肥西县职工“五小”活动创新成果评选申报免费咨询：15855157003（微信同号）

一、肥西县职工“五小”活动创新成果评选范围

近三年来，肥西县行政区域内各类机关和企事业单位一线职工围绕工作实际，立足岗位创新开展的“五小”活动中取得的创新成果。

“五小”活动主要指职工重点围绕提升产品、服务、工程质量和效益，改造落后的技术设备、不合理的工艺和过时的操作方法，推动节能降耗、污染防治、生态环境保护，促进劳动安全和职业健康，提升单位管理水平和服务水平等开

展的小发明、小创造、小革新、小设计、小建议活动,

有下列情形之一的不列入申报评选范围:

1.非直接参与项目的单位管理人员以及大专院校、科研院所等单位专业技术人员取得的创新成果;

2.已经列入政府有关部门科技计划项目的成果;

3.已获评肥西县职工技术创新成果优秀及以上等级的项目;

4.已申报肥西县职工技术创新成果评选的项目;

5.涉及技术秘密和国家安全的成果:

6.其他不符合评选条件的成果。

二、肥西县职工“五小”活动创新成果评选数量及条件

评定一等成果2项、二等成果3项、三等成果5项、优秀成果10项(以上各等级成果，条件不具备时可不评满或空缺)。

申报项目需满足以下条件:

(一)申报项目应为近三年来职工在“五小”活动中取得的创新成果。

(二)申报项目必须为职工创新成果，具有原创性、创新性、实用性和先进性。

(三)申报项目经过实践验证，已产生经济、社会、环

境等效益。

三、肥西县职工“五小”活动创新成果评选程序

肥西县职工“五小”活动创新成果评选工作由县劳动竞赛委员会组织开展，下设评审工作办公室和专家评审委员会评审工作办公室设在县总工会劳动和经济工作部，负责评选工作的组织实施。专家评审委员会由有关专家组成，负责对

基层推荐的创新成果进行评选认定。

(一)基层评选推荐。各乡镇(园区)总工会、工会联合会和产业、直属工会收集本地区、本产业(系统)范围内职工“五小”活动创新成果材料，统一向评审工作办公室推荐申报。

(二)县级评选。评审工作办公室按照专家评审、会议研究、社会公示等程序，开展县级职工“五小”活动创新成果评选认定。

四、肥西县职工“五小”活动创新成果激励措施

(一)研发补助。由县总工会发放研发补助，其中:等成果2万元/项、二等成果15 万元/项、三等成果1万元项、优秀成果 0.5 万元/项。

(二)荣誉激励。获评的职工“五小”活动创新成果项目，由县劳动竞赛委员会和县总工会联合颁发荣誉证书。符合条件的职工“五小”活动创新一等成果项目第一牵头人可作为“肥西县劳动模范”“肥西工匠”“肥西县五一劳动奖章”候选人优先推荐，符合条件的其他获评项目牵头人可参与县总工会组织开展的疗休养活动。

五、肥西县职工“五小”活动创新成果关要求

(一)广泛宣传，深入动员。开展职工“五小”活动创新成果评选工作是推动产业工人队伍建设改革、提高职工技能素质、培养工匠人才的重要抓手，是深化肥西“工匠人才创新”品牌的重要举措，各单位要广泛宣传动员，营造浓厚的活动氛围。

(二)高度重视，精心组织。各有关单位要充分认识开

展职工“五小”活动创新成果评选的重要意义，切实把本地区(系统)优秀职工“五小”活动创新成果推选出来。

(三)严格要求，规范程序。要严格执行推荐程序，坚持公正、公平、公开原则，严格审核把关，确保推荐成果真实性。凡弄虚作假，经查实，将微销其等级认定并追回证书和资金补助。评审工作办公室要加强检查监督，对申报资料认真审核把关。县纪委监委驻县人大常委会机关纪检监察组对评选过程、资金补助等实施全程监督。

(四)强化责任，按时上报。推荐单位要坚持公开、公平、公正的原则，严格审核把关，并严格按照评选程序、时限、要求报送相关材料。

申报材料(装订成册，一式二份):

1.2024年肥西县职工“五小”活动创新成果申报汇总表;2.2024年肥西县职工人“五小”活动创新成果项目申报表;

3.申报项目相关佐证材料。

以上申报材料电子版和纸质版于2024年8月5日前同时报送至县总工会劳动和经济工作部

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